HR Generalist

Sebagai HR Generalist, kamu akan berperan penting dalam memastikan seluruh proses dan sistem HR berjalan efektif, mulai dari rekrutmen, administrasi personalia, hingga pengelolaan data karyawan. Kamu akan menjadi penghubung antara tim manajemen dan karyawan untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat, produktif, dan sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan.

Deskripsi Pekerjaan:

• Melakukan proses rekrutmen end-to-end, termasuk seleksi dan onboarding karyawan baru.
• Mengelola data kehadiran, cuti, lembur, dan mendukung proses payroll bulanan.
• Menangani administrasi personalia seperti kontrak kerja, surat peringatan, dan dokumen HR lainnya.
• Mengelola kepesertaan dan administrasi BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, serta asuransi karyawan.
• Mendukung pelaksanaan evaluasi kinerja dan kegiatan pengembangan karyawan.
• Membantu menjaga hubungan kerja yang baik serta memastikan kepatuhan terhadap kebijakan dan regulasi ketenagakerjaan.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman 1–2 tahun sebagai HR Generalist/HR Staff, lebih disukai dari industri healthcare, rumah sakit, klinik dan sejenisnya.
• Memahami dasar UU Ketenagakerjaan, administrasi HR, dan pengelolaan BPJS.
• Menguasai Microsoft Office dan familiar dengan sistem HRIS.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, detail-oriented, dan berintegritas tinggi.
• Mampu bekerja dalam lingkungan kerja yang cepat dan adaptif.